Som prosessleder bistår jeg organisasjoner i utvikling og gjennomføring av ulike prosesser, for eksempel teamutvikling. Gjennom en strukturert og metodisk tilnærming legger jeg til rette for samarbeid og kommunikasjon innen team, slik at vi i fellesskap kan identifisere mål, forbedre kommunikasjon og oppnå bedre resultater. Ved å skape et trygt og inspirerende miljø, oppmuntres teammedlemmene til å dele idéer og erfaringer, og på denne måten legge til rette for effektive arbeidsmetoder- og prosesser.

I teamutvikling benytter jeg blant annet JTI, Jungiansk Type Indeks. Dette er et verktøy for å forstå personlighetstyper basert på Carl Jungs teori om psykologiske typer. JTI hjelper individer og grupper med å identifisere sine unike personlighetstrekk og hvordan disse påvirker samarbeid og kommunikasjon. Teorien bak JTI bygger på at mennesker har forskjellige preferanser for hvordan de oppfatter informasjon og tar beslutninger. Ved å forstå disse forskjellene kan team forbedre samarbeidet og øke effektiviteten.